Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for personaleoperationer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Direktør for personaleoperationer, der kan lede vores HR-strategier og personaleudvikling. Denne rolle er afgørende for at sikre, at vores organisation tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Som Direktør for personaleoperationer vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-politikker, der understøtter vores forretningsmål og fremmer en positiv arbejdspladskultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere og løse HR-udfordringer og sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige ressourcer og støtte til at lykkes. Du vil også spille en nøglerolle i at drive forandringsledelse og fremme diversitet og inklusion i hele organisationen. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og arbejdsmarkedstendenser. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har erfaring med at lede HR-teams, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Lede og udvikle HR-teamet.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Analysere HR-data for at informere beslutningstagning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Fremragende problemløsningsevner.
- Erfaring med at fremme diversitet og inklusion.
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere forbedret en organisations HR-strategi?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forandringsledelse, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme diversitet og inklusion?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love?
